About us
Our values
Legal help
Welcome
Legal team
13123.jpgahmed_thumb.jpgali_aljarman_thumb.jpgdrmustafa.jpghassan_thumb.jpgjassim_thumb.jpgnafeth_thumb.jpgosama_thumb.jpgrajae_thumb.jpgtalal_thumb.jpg13123.jpgahmed_thumb.jpgali_aljarman_thumb.jpgdrmustafa.jpghassan_thumb.jpgjassim_thumb.jpgnafeth_thumb.jpgosama_thumb.jpgrajae_thumb.jpgtalal_thumb.jpg

article

  • New UAE rules to follow when resigning your job

    Why NOC not pre-requisite anymore for switching jobs

    The UAE’s Ministry of Labour has recently made several changes to the country’s Labour Law with the aim of making the employee-employer relationship more transparent, as well as mutually beneficial.
     
    The new labour decrees were implemented at the beginning of the year on the directives of Labour Minister Saqr Ghobash.
     
    In response to readers seeking more clarity, Emirates 24|7 will run a series of articles that will feature legal experts explaining the details.
     
    The first discussed the mandatory offer letter that aims to promote transparency or openness between the employer and the employee.
     
    Read: Know The Law: How new UAE labour rules on job offers will impact you

    In this piece, we ask Thenji Macanda, Senior Associate at law firm Taylor Wessing, about how the changes in terminating a limited and unlimited contract will empower the expat workers in the country.
     
    She lists a number of things to keep in mind when terminating limited or unlimited employment contracts, as well as explains why a no-objection certificate (NOC) is not a pre-requisite anymore for switching jobs.

    “These amendments to the law should make it easier and quicker for expatriate workers to terminate their employment contracts,” she told Emirates 24|7.

    “Historically, employees required a no-objection certificate [NOC] from their employer to leave their employment.

    “It was also fairly simple for an employer to place a labour ban on an employee where the employee had not completed at least two years’ service or had terminated a limited contract before the period of the contract had finished,” she says.

    “The new changes should increase job mobility for employees and make it easier for workers to change employers.

    “As a result of this, we think that employers will seek to improve employees' work conditions and offer better packages as a way to retain staff,” she added.

    Procedure to follow when terminating a fixed-term employment contract

    Elaborating on the UAE Ministerial Decree 765 of 2015 on Termination of a Limited Contract, Thenji Macanda explains that for employees who are employed on a limited (fixed term) employment contract, the relationship can be terminated on

    1) expiration of the fixed term - not renewed;

    2) Article 120 of the Labour law (termination for cause); and

    3) unilateral termination by either party subject to compliance with certain formalities.
     
    These formalities include that each has to notify the other party (maximum of a 3 month notice); the parties have to honour the contractual obligations and indemnify the other with the agreed compensation between one and three months for early termination.

    The term of a limited contract cannot extend over two years (maximum term).

    The reduction of the fixed term to a two-year limit should bring more flexibility to employees who may want to leave their employer and the term will also be in line with the majority of UAE visas which has a two-year life span.
     
    Procedure to follow when terminating an unlimited employment contract

    For those on unlimited contract, the decree states the relationship can be terminated with mutual consent, by giving a notice between 1 and 3 months under article 120 of the UAE Labour Law (Termination for Cause).

    The parties involved are to honour obligations throughout the notice period. For terminations all parties should follow legal procedures.

    The unlimited employment contract is by its very nature more flexible and currently parties are permitted to terminate the employment contract subject to each party giving notice.

    The major amendment in respect of unlimited contracts is the capped duration of notice at three months.

    It is a common feature in the UAE to have senior executives and teachers constrained to six months’ notice.

    The decrees are intended to create a mechanism in which all employees are free to leave soon after notice is submitted.

    This may call for employers to think of other mechanisms of retaining staff, such as long-term incentive plans that vest periodically, or deferred bonus schemes, highlights the expert at Taylor Wessing.

     

    Reference: http://www.emirates247.com/news/emirates/new-uae-rules-to-follow-when-resigning-your-job-2016-01-19-1.617771

Latest Judgements

الطعن رقم 229 لسنة 2016 تجاري

جلسة الأربعاء الموافق 22 من يونيو سنة 2016 برئاسة السيد القاضي / شهاب عبدالرحمن الحمادي - رئيس الدائرة وعضوية السادة القضاة: عرفة أحمد دريع وعبدالله بوبكر السيري. ( ) الطعن رقم 229 لسنة 2016 تجاري مسئولية " مسئولية حارس الشيء " . قانون " تطبيقه ". حكم " تسبيب معيب ". نقض " ما لا يقبل من الأسباب". - الحراسة الموجبة للمسئولية . تحققها . بسيطرة الشخص الطبيعي أو المعنوي على الشيء سيطرة فعلية في الاستعمال والتوجيه والرقابة لحساب نفسه . أساس ذلك. المادة 316 من قانون المعاملات المدنية. -…

Readmore..

الطعن رقم 101 لسنة 2016 تجاري

جلسة الأربعاء الموافق 25 من مايو سنة 2016 برئاسة السيد القاضي / شهاب عبدالرحمن الحمادي - رئيس الدائرة وعضوية السادة القضاة: عرفة أحمد دريع وعبدالله بوبكر السيري. ( ) الطعن رقم 101 لسنة 2016 تجاري (1) محكمة الموضوع " سلطتها التقديرية ". دفاع . حكم " تسبيب سائغ". نقض ". ما لا يقبل من الأسباب". - تحصيل فهم الواقع في الدعوى . وتقدير أدلتها واستخلاص الخطأ الموجب للمسئولية أو الاشتراك في احداثه . سلطة محكمة الموضوع. متى كان متفق مع وقائع الدعوى. - المحكمة . غير ملزمة بتتبع الخصوم في…

Readmore..

الطعن رقم 394 لسنة 2015 جزائي

جلسة الاثنين الموافق 25 من يناير سنة 2016 برئاسة السيد القاضي / محمد عبدالرحمن الجراح – رئيس الدائرة وعضوية السادة القضاة / عبدالله بوبكر السيري وعبدالحق أحمد يمين. ( ) الطعن رقم 394 لسنة 2015 جزائي (1) قضاة " صلاحيتهم في الحكم ". حكم " تسبيب سائغ". نقض " ما لا يقبل من الأسباب". - للقاضي الجزائي . السلطة الواسعة والحرية الكاملة في تقصي ثبوت الجرائم أو عدم ثبوتها والوقوف على علاقة المتهم ومدى اتصاله فيها من الأدلة المطروحة عليه . مادام سائغاً. - مثال. (2) محكمة استئنافية . تقرير…

Readmore..

الطعن رقم 77 لسنة 2016 جزائي

جلسة الثلاثاء الموافق 17 من مايو سنة 2016 برئاسة السيد القاضي الدكتور/ عبدالوهاب عبدول - رئيس المحكمة وعضوية السادة القضاة: محمد أحمد عبدالقادر وعبدالرسول طنطاوي. ( ) الطعن رقم 77 لسنة 2016 جزائي نقض " أسباب الطعن "" الصفة في الطعن ". نيابة عامة. - عمل النيابة العامة الوحدة وعدم التجزئة . جواز اعتماد العضو الأعلى درجة لما قام به العضو الأدنى منه درجة . شريطة بيان درجة وصفة من قام بالاعتماد. وإلا جاء مجرداً من قيمته وأثره القانوني. - توقيع أسباب الطعن من وكيل أول النيابة. أثره عدم قبول…

Readmore..

الطعن رقم 78 لسنة 2016 جزائي

جلسة الأثنين الموافق 9 من مايو سنة 2016 برئاسة السيد القاضي/ محمد عبدالرحمن الجراح - رئيس الدائرة وعضوية السادة القضاة: عبدالله بوبكر السيري وعبدالحق أحمد يمين. ( ) الطعن رقم 78 لسنة 2016 جزائي مسئولية " عناصرها ". خطأ . رابطة السببية . محكمة الموضوع " سلطتها التقديرية ". حكم " تسبيب سائغ". - تقدير الخطأ المستوجب لمسئولية مرتكبه وتوافر رابطة السببية بين الخطأ والنتيجة. موضوعي . ما دام سائغاً. - السلوك الاجرامي في جريمة القتل الخطأ .قد يتمثل في نشاط ايجابي أو سلبي وذلك بالامتناع عن أداء واجب قانوني.…

Readmore..

الطعن رقم 403 لسنة 2015 اداري

جلسة الأربعاء الموافق 4 من مايو سنة 2016 برئاسة السيد القاضي الدكتور/ عبدالوهاب عبدول - رئيس المحكمة وعضوية السادة القضاة: د. أحمد الصايغ وعبدالله بوبكر السيري ( ) الطعن رقم 403 لسنة 2015 اداري قانون " تطبيقه " . احالة. قرارات إدارية . موارد بشرية . حكم " تسبيب معيب ". نقض " ما يقبل من الأسباب". - جواز الاحالة من قانون خاص إلى قانون عام . شرط ذلك. الا يكون حكم النص المحال إليه خاص بالقانون المحال إليه ذاته . لا بغيره من القوانين. - لا تسمع الدعوى المتعلقة…

Readmore..

الطعن رقم 46 لسنة 2016 تجاري

جلسة الأربعاء الموافق 27 من ابريل سنة 2016 برئاسة السيد القاضي / شهاب عبدالرحمن الحمادي - رئيس الدائرة وعضوية السادة القضاة: البشير بن الهادي زيتون وعرفة أحمد دريع. ( ) الطعن رقم 46 لسنة 2016 تجاري (1) اجراءات " التقاضي ". قضاة " عدم صلاحيتهم ". حكم " اصداره ". " تسبيب سائغ ". نقض " ما لا يقبل من الأسباب". - عدم صلاحية القاضي لنظر دعوى . سبق له نظرها قاضياً أو خبيرا أو محكما أو أدى شهادة فيها في ذات الدعوى المطروحة. - مثال . (2) حجية الأمر…

Readmore..

الطعن رقم 674 لسنة 2015 أحوال شخصية

جلسة الثلاثاء الموافق 19 من ابريل سنة 2016 برئاسة السيد القاضي/ فلاح شايع الهاجري - رئيس الدائرة وعضوية السادة القضاة: رانفي محمد إبراهيم والحسن بن العربي فايدي. ( ) الطعن رقم 674 لسنة 2015 أحوال شخصية قانون " تطبيقه ". اختصاص . اختصاص ولائي . موطن . حكم " تسبيب معيب ". نقض " ما يقبل من الأسباب". - انعقاد الاختصاص الولائي للمحكمة التي يقع في دائرتها موطن المدعي عليه أو محل اقامته أو عمله . المادة 9/1 من قانون الأحوال الشخصية عدا الحالات المنصوص عليها على سبيل الحصر بالفقرة…

Readmore..

الطعن رقم 90 لسنة 2016 جزائي

جلسة الأثنين الموافق 18 من ابريل سنة 2016 برئاسة السيد القاضي/ رانفي محمد ابراهيم - رئيس الدائرة وعضوية السادة القضاة: عبدالله بوبكر السيري وعبدالحق أحمد يمين. ( ) الطعن رقم 90 لسنة 2016 جزائي شريعة اسلامية. قانون " سريانه "" تطبيقه ". احداث . تدابير . حكم " تسبيب معيب ". نقض " ما لا يقبل من الأسباب". - جرائم الحدود والقصاص والدية. تطبق عليها أحكام الشريعة الاسلامية. أساس ذلك؟ - وجوب تطبيق أحكام قانون العقوبات الاتحادي والقوانين العقابية المكملة له. في شأن العقوبات التعزيرية والتدابير. للاحداث الجانحين. - سريان…

Readmore..

الدعوى رقم 1 لسنة 2015 دستوري

جلسة الثلاثاء الموافق 5 من ابريل سنة 2016 برئاسة السيد القاضي الدكتور / عبدالوهاب عبدول - رئيس المحكمة، وعضوية السادة القضاة/ شهاب عبدالرحمن الحمادي و فلاح شايع الهاجري ومحمد عبـدالرحمن الجراح والبشير بن الهادي زيتون. ( ) الدعوى رقم 1 لسنة 2015 دستوري (1) قانون " تطبيقه ". نص تشريعي . دعوى " دستورية ". دفوع " الدفع بعدم الدستورية ". دستور . المحكمة الاتحادية العليا . عمل. مواطن " حريته " مجلس الوزراء. - الدعوى بعدم دستورية نص تشريعي . ماهيتها؟ - العمل. ركن أساسي من أركان تقدم المجتمع…

Readmore..

الطعن رقم 425 لسنة 2015 جزائي

جلسة الأثنين الموافق 11 من ابريل سنة 2016 برئاسة السيد القاضي/ محمد عبدالرحمن الجراح - رئيس الدائرة وعضوية السادة القضاة: رانفي محمد إبراهيم و عبدالله بوبكر السيري. ( ) الطعن رقم 425 لسنة 2015 جزائي قانون " تطبيقه ". نشر . جريمة . اعفاء . رئيس تحرير . محرر . فاعل أصلي. حكم " تسبيب معيب ". نقض " ما يقبل من الأسباب". - اعتبار رئيس تحرير الصحيفة أو المحرر المسؤول في حالة غيابه . فاعلا أصليا. عن الجرائم التي يرتكبها الكاتب أو واضع الرسم أو من باشر بأي طريق…

Readmore..

الطعن رقم 450 لسنة 2015 تجاري

جلسة الأربعاء الموافق 6 من ابريل سنة 2016 برئاسة السيد القاضي/ شهاب عبدالرحمن الحمادي - رئيس الدائرة وعضوية السادة القضاة: عرفه أحمد دريع و عبدالله بوبكر السيري. ( ) الطعن رقم 450 لسنة 2015 تجاري اثبات " خبرة ". محكمة الموضوع " سلطتها "" ما تلتزم به"" ما لا تلتزم به". حكم " تسبيب سائغ ". نقض " ما لا يقبل من الأسباب". - لمحكمة الموضوع أن تحدد من تلقاء نفسها الأساس الصحيح للدعوى واعطائها الوصف والتكييف القانوني الصحيح . ولا يعد ذلك تغييرا لسببها أو موضوعها . طالما التزمت…

Readmore..

الطعن رقم 735 لسنة 2015 أحوال شخصية

جلسة الثلاثاء الموافق 5 من ابريل سنة 2016 برئاسة السيد القاضي/ فلاح شايع الهاجري - رئيس الدائرة وعضوية السادة القضاة: رانفي محمد إبراهيم والحسن بن العربي فايدي. ( ) الطعن رقم 735 لسنة 2015 أحوال شخصية حضانة . حاضنة . قانون " تطبيقه". حكم " تسبيب معيب ". نقض " ما يقبل من الأسباب". - انتهاء حضانة النساء . ببلوغ الذكر أحدي عشرة سنة والأنثى ثلاث عشر سنة . إلا إذا رأت المحكمة مد هذه السن لمصلحة المحضون. - الأصل في الحضانة. مصلحة المحضون شرعاَ مقدمة عن رغبة حاضن مافي…

Readmore..

الطعن رقم 33 لسنة 2016 جزائي

جلسة الأثنين الموافق 4 من ابريل سنة 2016 برئاسة السيد القاضي/ محمد عبدالرحمن الجراح - رئيس الدائرة وعضوية السادة القضاة: عبدالله بوبكر السيري وعبدالحق أحمد يمين. ( ) الطعن رقم 33 لسنة 2016 جزائي قانون " تطبيه "" خطأ في تطبيقه ". نائب عام . وزير العدل. طعن " أساسه". حكم " تسبيب معيب". نقض " ما لا يقبل من الأسباب". - النائب العام . من تلقاء نفسه أو بناء على طلب خطي من وزير العدل . الطعن بالنقض لصالح القانون. في الأحكام النهائية. شرط ذلك وأساسه؟ - مثال. ـــــــ…

Readmore..

الطعن رقم 534 لسنة 2015 تجاري

جلسة الأربعاء الموافق 30 من مارس سنة 2016 برئاسة السيد القاضي/ شهاب عبدالرحمن الحمادي - رئيس الدائرة وعضوية السادة القضاة: عرفه أحمد دريع و عبدالله بوبكر السيري. ( ) الطعن رقم 534 لسنة 2015 تجاري قوة الأمر المقضي به . دعوى " دعوى جزائية "" دعوى مدنية ". الدية . تعويض. عقوبة. - التزام المحكمة المدنية بالحكم الصادر في الدعوى الجزائية على ما فصل فيه فصلا ضرورياً من وقوع الفعل المكون للأساس المشترك بين الدعويين المدنية والجزائية وفي الوصف القانوني ونسبته إلى فاعله. - صيرورة الحكم الصادر في الدعوى الجزائية…

Readmore..

الطعن رقم 517 لسنة 2015 تجاري

جلسة الأربعاء الموافق 30 من مارس سنة 2016 برئاسة السيد القاضي / شهاب عبدالرحمن الحمادي – رئيس الدائرة ، وعضوية السادة القضاة: عرفة أحمد دريع وعبدالله بوبكر السيري. ( ) الطعن رقم 517 لسنة 2015 تجاري عقد التزام . عقود " فسخه". تعويض . حكم " تسبيب معيب". نقض " ما يقبل من الأسباب". - العقود الملزمة للجانبين يتعين على كل من المتعاقدين الوفاء بما أوجبه العقد عليه. اخلال أحدهما بالتزامه . أثره : يجوز للمتعاقد الآخر طلب فسخ العقد وعودة المتعاقدين إلى الحالة التي كانا عليها قبل العقد .…

Readmore..

الطعن رقم 36 لسنة 2016 جزائي

جلسة الثلاثاء الموافق 29 من مارس سنة 2016 برئاسة السيد القاضي الدكتور/ عبدالوهاب عبدول - رئيس المحكمة وعضوية السادة القضاة: محمد أحمد عبدالقادر و عبدالرسول طنطاوي. ( ) الطعن رقم 36 لسنة 2016 جزائي محكمة الموضوع " سلطتها التقديرية ". اشتراك . اتفاق . جريمة " أركانها ". اختلاس. حكم " تسبيب معيب " . نقض " ما يقبل من الأسباب". - لمحكمة الموضوع بناء حكمها على اقتناعها بما تستخلصه من كافة العناصر المطروحة عليها للبحث والتحقيق واستنتاج الصورة الصحيحة. مادام سائغاً. ومستنداً لأدلة مقبولة. - الاشتراك بطريق الاتفاق .…

Readmore..

الطعن رقم 35 لسنة 2016 جزائي

جلسة الثلاثاء الموافق 29 من مارس سنة 2016 برئاسة السيد القاضي الدكتور/ عبدالوهاب عبدول - رئيس المحكمة وعضوية السادة القضاة: محمد أحمد عبدالقادر وعبدالرسول طنطاوي. ( ) الطعن رقم 35 لسنة 2016 جزائي تزوير . جريمة " أركانها ". اثبات " خبرة ". دعوى " دعوى مدنية ". حكم " تسبيب معيب". نقض " ما يقبل من الأسباب". - عدم استظهار الحكم الابتدائي المؤيد والمكمل لأسبابه بالحكم المطعون فيه . أركان جريمة التزوير . وايراد الدليل على أن الطاعنة زورت بيانات الوثيقة بنفسها أو بواسطة غيرها . قصور. - مجرد…

Readmore..

الطعن رقم 110 لسنة 2016 جزائي

جلسة الأثنين الموافق 28 من مارس سنة 2016 برئاسة السيد القاضي/ محمد عبدالرحمن الجراح - رئيس الدائرة وعضوية السادة القضاة: عبدالله بوبكر السيري وعبدالحق أحمد يمين. ( ) الطعن رقم 110 لسنة 2016 جزائي طعن . قانون " تطبيقه". حكم " نهائي " " انتهائي ". نيابة عامة . استئناف " ميعاده ". قوة الشئ المقضي به . نقض" ما يقبل من الأسباب". - الطعن بالنقض . حق مقصور على النيابة العامة والمتهم والمسؤول عن الحقوق المدنية والمدعي بها . على الأحكام النهائية . في مواد الجنايات والجنح . أساس…

Readmore..

الطعنان رقما 441 و 460 لسنة 2015 جزائي

جلسة الأثنين الموافق 21 من مارس سنة 2016 برئاسة السيد القاضي/ محمد عبدالرحمن الجراح - رئيس الدائرة وعضوية السادة القضاة: رانفي محمد إبراهيم وعبدالحق أحمد يمين. ( ) الطعنان رقما 441 و 460 لسنة 2015 جزائي 1) قانون " تطبيقه ". حكم " ادانة " " بطلانه "" تسبيب معيب ". بطلان . محكمة الموضوع " سلطتها التقديرية ". دفاع " الدفاع الجوهري". نقض " ما يقبل من الأسباب". - وجوب أن تكون أسباب حكم الإدانة . جلية وواضحة ومفصلة . بما يجزم ارتكاب الجاني للجريمة المنسوبة إليه. - اشتمال…

Readmore..

U.A.E Laws

Dubai sets new rent guidelines

By Manoj Nair, Associate Editor Dubai: A well-defined set of parameters will have to be followed by Dubai’s landlords on rental increases in their lease renewals, according to a new decree. It applies to both residential and commercial properties and also to those within free zones in the emirate. The decree issued by His Highness Shaikh Mohammad Bin Rashid Al Maktoum, Vice-President and Prime Minister of the UAE and Ruler of Dubai, sets rental ceilings based on certain terms and conditions. There can be no increase if the existing rent…

Readmore..

New Dubai law allows landlords to increase rents by up to 20%

By Beatrice Thomas Landlords in Dubai will be able to increase rents by up to 20 percent under new laws governing the city’s rental market. The latest real estate sector reforms, announced by the government late on Saturday, override the 5 percent rental cap and set out new maximum rent increases for tenancy contracts renewals. Under a new decree issued by Dubai ruler Sheikh Mohammad Bin Rashid Al Maktoum, rent rises can now kick in when a property hits 11 percent below market value for an area, a statement on…

Readmore..

Shaikh Mohammad issues decree on rent hike caps while renewing tenancy contracts

By Manoj Nair, Associate Editor Dubai: Future rent increases in Dubai will be decided by a weighted average of what properties in that particular area command rather than an arbitrary demand by a landlord. It applies equally to residential and commercial realty in the emirate. This will be the natural result of a new decree issued by His Highness Shaikh Mohammad Bin Rashid Al Maktoum, Vice-President and Prime Minister of the UAE and Ruler of Dubai. The Decree, No. 43 of 2013, sets a specific band on how the optimum…

Readmore..

Dubai Health Insurance: how 2014 law works

By Suchitra Bajpai Chaudhary, Senior Reporter Published: 15:52 December 18, 2013 Dubai: The new health insurance law for Dubai, which will be implemented from the beginning of 2014 in phases to be completed by 2016, is a step in the right direction. It will bring every resident of Dubai under its umbrella, offering them basic health coverage as a baseline. However, there are a few concerns about how the new insurance initiative will work and what it means for an individual. Gulf News spoke to Dr Haidar Al Yousuf, Director…

Readmore..

UAE Labour Law Section 2 - Labour Application

Gulf News Published: 19:03 July 11, 2013 II. LABOUR APPLICATION 1. By whom is the Law enforced? The Law is a federal legislation applicable to all the emirates of the federation. It is enforced by the Ministry of Labour and Social Affair (the "Ministry"). Labour related litigations are adjudicated by the federal and local courts of the UAE. 2. What is the primary pre-requisite for employment? An application must be made to the Ministry of Labour to employ any expatriate employee in the UAE. The application is to be approved…

Readmore..

UAE Labour Law Section 3 - The employment contract

Gulf News Published: 19:02 July 11, 2013 III. EMPLOYMENT CONTRACT 1. What are the permitted tenures of employment contracts? Two types of employment contracts are permissible: Limited employment contracts which are contracts for a specified duration with specific commencement and completion dates, and unlimited contracts by which the employee will continue to work for the employer from a specific date till such time as the employment contract is terminated by either party after giving prior notice. 2. What is the difference between a limited and an unlimited employment contract? A…

Readmore..

UAE Labour Law Section 4 - The probation period

Gulf News Published: 19:01 July 11, 2013 IV. PROBATION PERIOD 1. What is stipulations regarding the probation period? During the probation period either the employer or the employee may terminate the employment contract with immediate effect without the employee being liable to pay end of service gratuity or the employee, compensation for damages. According to Article 37 of the Law, the probation period can be for a maximum period of six months. It is not permissible for the same employer to employ any person on probation, more than once. 2.…

Readmore..

UAE Labour Law Section 9 - Sick Leave

Gulf News Published: 18:56 July 11, 2013 IX. SICK LEAVE 1. Is the employee entitled to sick leave? The employee must report to the employer any injuries or illness preventing him from working, within a maximum period of two days. The employee will not be entitled for any sick leave during the probation period. After a period of three months continuous service following the probation period, the employee is entitled to: Full wage for the first 15 days.Half wage for the next 30 days.Any following period will be without wage.However,…

Readmore..

UAE Labour Law Section 10 - Employee Records

Gulf News Published: 18:55 July 11, 2013 X. EMPLOYEE RECORDS 1. What types of records must be kept by the employer? An employer who has 5 employees or more in his service, shall adhere to the following: Keeping a file for every employee giving his name, trade or profession, age, nationality, place of residence, marital status, date of commencement of service, wage and any change in it, vacation, illness and injuries, and the date of termination of service and the reason for termination. A "leave card" for every employee to…

Readmore..

UAE Labour Law Section 5 - Payment of Wages

Gulf News Published: 19:00 July 11, 2013 V. PAYMENT OF WAGES 1. What constitutes wage according to the Law? Wages according to the Law, has been defined as follows: "Remuneration paid to the employee in return for his services under a labour contract, whether in cash or in kind; annually, monthly, weekly, daily, hourly, on a piece-rate, productivity linked. "Wage" include cost of living allowances, incentives in recognition of honesty or efficiency, provided that these incentives have been specified in the labour contract or in the establishment's internal rules and…

Readmore..

new uae commercial companies law: a comparative view

by Ahmed Ibrahim - a.ibrahim@tamimi.com The new draft Companies Law (“New Law”) as approved by the Federal National Council introduces some incremental reforms to the existing Companies Law (“Existing Law”), but mostly maintains the fundamental framework and features of the old provisions. Whilst the New Law introduces some new concepts and approaches, most of the essential features of the Existing Law are maintained. Despite media speculation, the New Law applies the same conservative approach in relation to foreign ownership restrictions under the Existing Law, so foreign investors are limited to…

Readmore..

More News

The Lawyers Program ( Incubation Part 3 Episode 16 ) - Al Dhafra Channel

The program presenters : - Lawyer Dr. Ali Al Jarman - Lawyer Mohammed Reza - Lawyer Mukhtar strange - The Advocate Aisha Tunaiji Supervised the preparation - Arab Nymph Directed by - Roland Thomas Director of Programs - Munther Hawijah Supervision of the year - Hashim Dawoud Channel output Dhafra 2014 The program displays every Saturday evening at 19:00 GMT Emirates and re- Sunday 3:00 and 10:00 GMT Emirates Reference : http://www.youtube.com/watch?v=LB0CUAfUxFI

Readmore..

The Lawyers Program ( Incubation Part 2 Episode 15 ) - Al Dhafra Channel

The program presenters : - Lawyer Dr. Ali Al Jarman - Lawyer Mohammed Reza - Lawyer Mukhtar strange - The Advocate Aisha Tunaiji Supervised the preparation - Arab Nymph Directed by - Roland Thomas Director of Programs - Munther Hawijah Supervision of the year - Hashim Dawoud Channel output Dhafra 2014 The program displays every Saturday evening at 19:00 GMT Emirates and re- Sunday 3:00 and 10:00 GMT Emirates Reference : http://www.youtube.com/watch?v=IFA91p2bi_8

Readmore..

The Lawyers Program ( Incubation Part 1 Episode 14 ) - Al Dhafra Channel

The program presenters : - Lawyer Dr. Ali Al Jarman - Lawyer Mohammed Reza - Lawyer Mukhtar strange - The Advocate Aisha Tunaiji Supervised the preparation - Arab Nymph Directed by - Roland Thomas Director of Programs - Munther Hawijah Supervision of the year - Hashim Dawoud Channel output Dhafra 2014 The program displays every Saturday evening at 19:00 GMT Emirates and re- Sunday 3:00 and 10:00 GMT Emirates Reference : http://www.youtube.com/watch?v=5GuFR57glfQ

Readmore..

The Lawyers Program ( The Nursery Episode 13 ) - Al Dhafra Channel

The program presenters : - Lawyer Dr. Ali Al Jarman - Lawyer Mohammed Reza - Lawyer Mukhtar strange - The Advocate Aisha Tunaiji Supervised the preparation - Arab Nymph Directed by - Roland Thomas Director of Programs - Munther Hawijah Supervision of the year - Hashim Dawoud Channel output Dhafra 2014 The program displays every Saturday evening at 19:00 GMT Emirates and re- Sunday 3:00 and 10:00 GMT Emirates Reference : http://www.youtube.com/watch?v=VLQ3P20mnnY

Readmore..

The Lawyers Program ( All About Fraud Episode 12 ) - Al Dhafra Channel

The program presenters : - Lawyer Dr. Ali Al Jarman - Lawyer Mohammed Reza - Lawyer Mukhtar strange - The Advocate Aisha Tunaiji Supervised the preparation - Arab Nymph Directed by - Roland Thomas Director of Programs - Munther Hawijah Supervision of the year - Hashim Dawoud Channel output Dhafra 2014 The program displays every Saturday evening at 19:00 GMT Emirates and re- Sunday 3:00 and 10:00 GMT Emirates Reference : https://www.youtube.com/watch?v=vR6O3LhpJ6c&list=PLac6irFIOYhNLbcs45ntFL3VinHkj2qus&index=12

Readmore..

The Lawyers Program ( All About Fraud Episode 11 ) - Al Dhafra Channel

The program presenters : - Lawyer Dr. Ali Al Jarman - Lawyer Mohammed Reza - Lawyer Mukhtar strange - The Advocate Aisha Tunaiji Supervised the preparation - Arab Nymph Directed by - Roland Thomas Director of Programs - Munther Hawijah Supervision of the year - Hashim Dawoud Channel output Dhafra 2014 The program displays every Saturday evening at 19:00 GMT Emirates and re- Sunday 3:00 and 10:00 GMT Emirates Reference : http://www.youtube.com/watch?v=yQiA-08zcSc#t=659

Readmore..

The Lawyers Program ( Business Partnership Episode 10 ) - Al Dhafra Channel

The program presenters : - Lawyer Dr. Ali Al Jarman - Lawyer Mohammed Reza - Lawyer Mukhtar strange - The Advocate Aisha Tunaiji Supervised the preparation - Arab Nymph Directed by - Roland Thomas Director of Programs - Munther Hawijah Supervision of the year - Hashim Dawoud Channel output Dhafra 2014 The program displays every Saturday evening at 19:00 GMT Emirates and re- Sunday 3:00 and 10:00 GMT Emirates Reference : http://www.youtube.com/watch?v=xno7C_Ml1P4

Readmore..

The Lawyers Program ( Rights of Employers and Workers Episode 9 ) - Al Dhafra Channel

The program presenters : - Lawyer Dr. Ali Al Jarman - Lawyer Mohammed Reza - Lawyer Mukhtar strange - The Advocate Aisha Tunaiji Supervised the preparation - Arab Nymph Directed by - Roland Thomas Director of Programs - Munther Hawijah Supervision of the year - Hashim Dawoud Channel output Dhafra 2014 The program displays every Saturday evening at 19:00 GMT Emirates and re- Sunday 3:00 and 10:00 GMT Emirates Reference : http://www.youtube.com/watch?v=x3f2s1luxQ0&list=UUpRo_yIP97H_Jiz_DCBaFQA&index=3

Readmore..

The Lawyers Program ( About Divorce Episode 8 Part 2 ) - Al Dhafra Channel

The program presenters : - Lawyer Dr. Ali Al Jarman - Lawyer Mohammed Reza - Lawyer Mukhtar strange - The Advocate Aisha Tunaiji Supervised the preparation - Arab Nymph Directed by - Roland Thomas Director of Programs - Munther Hawijah Supervision of the year - Hashim Dawoud Channel output Dhafra 2014 The program displays every Saturday evening at 19:00 GMT Emirates and re- Sunday 3:00 and 10:00 GMT Emirates Reference : http://www.youtube.com/watch?v=k85lGrR0Qy4

Readmore..

The Lawyers Program ( About Divorce Episode 7 Part 1 ) - Al Dhafra Channel

The program presenters : - Lawyer Dr. Ali Al Jarman - Lawyer Mohammed Reza - Lawyer Mukhtar strange - The Advocate Aisha Tunaiji Supervised the preparation - Arab Nymph Directed by - Roland Thomas Director of Programs - Munther Hawijah Supervision of the year - Hashim Dawoud Channel output Dhafra 2014 The program displays every Saturday evening at 19:00 GMT Emirates and re- Sunday 3:00 and 10:00 GMT Emirates Reference : http://www.youtube.com/watch?v=O6uqjLKHCsc&list=PLac6irFIOYhNLbcs45ntFL3VinHkj2qus&index=7

Readmore..

The Lawyers Program ( Drugs Episode 6 ) - Al Dhafra Channel

The program presenters : - Lawyer Dr. Ali Al Jarman - Lawyer Mohammed Reza - Lawyer Mukhtar strange - The Advocate Aisha Tunaiji Supervised the preparation - Arab Nymph Directed by - Roland Thomas Director of Programs - Munther Hawijah Supervision of the year - Hashim Dawoud Channel output Dhafra 2014 The program displays every Saturday evening at 19:00 GMT Emirates and re- Sunday 3:00 and 10:00 GMT Emirates Reference : http://www.youtube.com/watch?v=5t7-efS_VaI&list=UUpRo_yIP97H_Jiz_DCBaFQA

Readmore..

The Lawyers Program Episode 5 - Channel Al Dhafra

The program presenters : - Dr. Ali Al Jarman lawyer - Lawyer Mohammed Reza - Lawyer Mukhtar strange - The Advocate Aisha Tunaiji Supervised the preparation - Arab Nymph Directed by - Roland Thomas Director of Programs - Munther Hawijah Supervision of the year - Hashim Dawoud Channel output Dhafra 2014 The program displays every Saturday evening at 19:00 GMT Emirates and re- Sunday 3:00 and 10:00 GMT Emirates Reference : http://www.youtube.com/watch?v=0eux6VY4kSU&list=UUpRo_yIP97H_Jiz_DCBaFQA

Readmore..

The Lawyers Program ( Crimes Complaint Episode 4 ) - Channel Al Dhafra

The program presenters : - Dr. Ali Al Jarman lawyer - Lawyer Mohammed Reza - Lawyer Mukhtar strange - The Advocate Aisha Tunaiji Supervised the preparation - Arab Nymph Directed by - Roland Thomas Director of Programs - Munther Hawijah Supervision of the year - Hashim Dawoud Channel output Dhafra 2014 The program displays every Saturday evening at 19:00 GMT Emirates and re- Sunday 3:00 and 10:00 GMT Emirates Reference : http://www.youtube.com/watch?v=If_f04vS5AQ

Readmore..

The Lawyers Program ( Real Estate Law Episode 3 ) - Channel Al Dhafra

The program presenters : - Dr. Ali Al Jarman lawyer - Lawyer Mohammed Reza - Lawyer Mukhtar strange - The Advocate Aisha Tunaiji Supervised the preparation - Arab Nymph Directed by - Roland Thomas Director of Programs - Munther Hawijah Supervision of the year - Hashim Dawoud Channel output Dhafra 2014 The program displays every Saturday evening at 19:00 GMT Emirates and re- Sunday 3:00 and 10:00 GMT Emirates Reference : http://www.youtube.com/watch?v=If_f04vS5AQ

Readmore..

The Lawyers Program ( Husband, Wife and Childrens Episode 2 )- Channel Al Dhafra

The program presenters : - Dr. Ali Al Jarman lawyer - Lawyer Mohammed Reza - Lawyer Mukhtar strange - The Advocate Aisha Tunaiji Supervised the preparation - Arab Nymph Directed by - Roland Thomas Director of Programs - Munther Hawijah Supervision of the year - Hashim Dawoud Channel output Dhafra 2014 The program displays every Saturday evening at 19:00 GMT Emirates and re- Sunday 3:00 and 10:00 GMT Emirates Reference : http://www.youtube.com/watch?v=aAaTxKy-NQo

Readmore..

The Lawyers Program ( Agency Episode 1 ) - Channel Al Dafra

The program presenters : - Dr. Ali Al Jarman lawyer - Lawyer Mohammed Reza - Lawyer Mukhtar strange - The Advocate Aisha Tunaiji Supervised the preparation - Arab Nymph Directed by - Roland Thomas Director of Programs - Munther Hawijah Supervision of the year - Hashim Dawoud Channel output Dhafra 2014 The program displays every Saturday evening at 19:00 GMT Emirates and Sunday 3:00 and 10:00 GMT Reference : http://www.youtube.com/watch?v=ZKV84c2Gt_4

Readmore..

An interview with Dr. Ali Al Jarman about the Importance of Labor Insurance

An interview with Dr. Ali Al Jarman of Prestige Advocates & Legal Consultants about the Importance of Labor Insurance ( Courtesy of Dubai One: Studio One )

Readmore..

How legal consultation is important to carry out especially for businesswomen

An Interview with Dr. Ali Al Jarman in DM TV talks about "How legal consultation is important to carry out especially for businesswomen"

Readmore..

Legal Contract Between the Partner

An exclusive interview with Dr. Ali Al Jarman about Legal Contract Between the Partner

Readmore..

United Arab Emirates Threatens Jail for Posting Online Images without Consent

By: Sounak Mukhopadhyay Date Posted: 05/11/2013 United Arab Emirates authorities have come up with a new cyber law which will prevent social media users from posting individual photos online without their consent. A violation of the law may lead the user straight to jail. The new cyber law could also mean that any criticism to the rulers of the country or any institution may also lead to 3 years in jail. Alternatively, they may also be deported. Users who take advantage of the Internet to organise unlicensed demonstrations within the…

Readmore..